Biznes rodzi się z pasji
Monika Smulewicz – ekspertka w dziedzinie kadrowo-płacowej, Dyrektor Zarządzająca w Grant Thornton, prelegentka wielu konferencji, wykładowca, autorka specjalistycznych publikacji, założycielka Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, twórczyni aplikacji ePlanneR.pl, a nade wszystko osoba, która zakasuje rękawy gdy inni rezygnują, która potrafi wydobyć z człowieka jego zasoby, kompetencje i na nich pracować, wnosząc człowieka na kolejne poziomy swoich możliwości. To kobieta, która po przejściu własnej drogi do sukcesu, pomaga innym budować ich ścieżki. Jej misją jest docieranie do każdego zakątka Polski, pragnie pokonać wszelkie bariery społeczno-ekonomiczne, by docierać do wszystkich, którzy są naprawdę zainteresowani zmianą swojego życia, podniesieniem swoich kwalifikacji, osobistym rozwojem. W ciągu 20 lat swojej działalności zrobiła bardzo wiele, jednak jak sama mówi, nie powiedział jeszcze ostatniego słowa. W wywiadzie opowiada o tym, jak zaczynała swoją przygodę z kadrami i płacami, co było momentem przełomowym w jej karierze. Opowiada także o swoich projektach m.in. Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego oraz o innowacyjnej aplikacji ePlanneR.
Z MONIKĄ SMULEWICZ ROZMAWIAŁA KAROLINA GIŻYCKA
Kim jest Monika Smulewicz? Proszę w kilku zdaniach opowiedzieć o tym, czym zajmuje się Pani na co dzień?
Monika Smulewicz jest przede wszystkim żoną, matką, przyjaciółką i człowiekiem, któremu na sercu leży wspieranie kobiet w rozwoju zawodowym. Każdy mój dzień wypełniony jest w głównej mierze pracą etatową w Grant Thornton, gdzie realizuję się jako Partner i Dyrektor Zarządzająca outsourcingiem usług kadrowo-płacowych i księgowych. “Po godzinach” zaś spełniam swoje marzenie o edukacji bez barier społecznych i terytorialnych, czyli zarządzam stworzoną przeze mnie Akademią Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi – HR na Szpilkach. W ciągu 5 lat moja działalność zrzeszyła wokół siebie Społeczność 20 000 Absolwentów oraz Zespół liczący 14 osób. W ofercie mamy niezliczone kursy, szkolenia i programy rozwojowe, a nie powiedziałam jeszcze ostatniego słowa! Jakby tego było mało, jestem wykładowcą na studiach podyplomowych oraz partnerem merytorycznym aplikacji do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanneR.pl, którą stworzyłam wraz z moim mężem.
Jak wyglądały początki Pani kariery? Skąd w ogóle pomysł na podążanie taką, a nie inną drogą? Moją przygodę z kadrami i płacami zaczęłam 20 lat temu. Mieszkałam i pracowałam wtedy w małej miejscowości na Mazurach, a Internet wówczas nie był tak dostępny jak teraz. Pokonywałam codzienne, zawodowe wyzwania bez dostępu do szkoleń i jakichkolwiek źródeł informacji. Pamiętam jak było mi trudno. Pamiętam jak nie miałam kogo zapytać czy dobrze myślę, czy dobrze przygotowuję dokumenty. Mój mąż przywoził mi wtedy książki i czasopisma specjalistyczne z Warszawy, która na tamten moment wydawała się wielka i odległa. To wspomnienie i trudy, z którymi przyszło się w tamtym czasie zmierzyć stały się podwaliną marzenia o szerokim dostępie do szkoleń i specjalistycznej wiedzy dostępnej wszystkim, którym zależy na podnoszeniu kwalifikacji.