Aldona Danielska: LIDER MULTILEVEL – OD INTERNETU DO WOLNOŚCI

Aldona Danielska wykładowca studiów Executive MBA w WSNS Pedagogium na kierunku marketing sieciowy i sprzedaż bezpośrednia, niezależna trenerka network marketingu, doradczyni rozwoju osobistego, menedżerka ds. Rozwoju Doradców i udziałowiec w firmie Heksagon GROUP. Twórczyni kursu: „Rekruter MultiLevel” oraz „Lider MultiLevel”. Autorka książki „Lider MultiLevel-Jak budować biznes MLM w nowoczesnym wydaniu” . Uczy osiągać wysokie wyniki w branży MLM dzięki budowaniu swojej marki, rekrutacji online i nienachalnej sprzedaży. Szkoli, jak spojrzeć na MLM nie z perspektywy produktu, ale modelu biznesowego. Z jej szkoleń i wyzwań skorzystało już kilka tysięcy osób. Jej misją jest odczarowanie branży MLM – tworzy silnych liderów, którzy budują stabilne zespoły.

• Co sprawiło, że zdecydowałaś się zająć network marketingiem?

Zawsze chciałam mieć swój biznes, jednak nie miałam możliwości finansowych, aby go otworzyć. Zanim zajęłam się network marketingiem, otworzyłam sklep odzieżowy. Jednak z powodu braku wiedzy, umiejętności i mentalności przedsiębiorcy, po pięciu latach działalności wpadłam w długi. To one spowodowały, że zaczęłam szukać innej możliwości, i wtedy na mojej drodze pojawił się network marketing.

• Jak to się stało, że mimo sukcesów w MLM zdecydowałaś się zostać niezależnym trenerem network marketingu?

W jednej z firm MLM osiągnęłam poziom, który zapewniał mi wynagrodzenie od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie, auto klasy premium i podróże po świecie. Z czasem zauważyłam, że metody, których mnie nauczono, przestają działać. Pomimo moich sygnałów o potrzebie zmian, nie było reakcji. Mój zespół się kurczył, a inne firmy zaczynały działać online, podczas gdy mi tego zabraniano. Czułam jednak, że internet to przyszłość, więc zaczęłam się tego uczyć na własną rękę. Trafiłam na firmę Heksagon, gdzie zdobyłam umiejętności z zakresu sprzedaży i zarządzania. Stworzyłam swój system działania oparty na działaniu przez internet. Podjęłam również współpracę z firmą Heksagon jako doradca rozwoju osobistego. Kiedy zobaczyłam, jak wielu network marketerów szuka wsparcia, zaczęłam się bezpłatnie dzielić wiedzą o MLM w internecie. Program, który stworzyłam, przyciągał osoby z różnych firm, które prosiły o pomoc. Tak powstał mój pierwszy kurs, a później kolejne. Aby zapewnić bezpieczeństwo kursantom i uniknąć podejrzeń o rekrutację, zdecydowałam się zostać niezależnym trenerem network marketingu.

• Na czym opierasz swój system szkoleniowy w kursach „Rekruter MultiLevel” i „Lider MultiLevel”?

Mój system opiera się na doświadczeniu zarówno moim, jak i liderów z różnych firm MLM, oraz na wiedzy czołowych specjalistów branżowych. Kurs „Rekruter MultiLevel” to ośmiotygodniowy, kompleksowy warsztat, który pokazuje, jak skutecznie budować biznes MLM w internecie, wykorzystując media społecznościowe. Program ten uczy, jak przygotować swój profil do efektywnej rekrutacji, jak rekrutować online oraz jak wprowadzać nowych partnerów do systemu pracy. Pokazuje, od czego zacząć i jakie kolejne kroki podjąć, aby stworzyć zaangażowany zdalny zespół. Skierowany jest do tych, którzy chcą pracować zdalnie i mają trudności z efektywnym wykorzystaniem mediów społecznościowych. Zamiast opierać się na szablonowych metodach, nachalnej sprzedaży i publikowaniu ogłoszeń o produktach, kurs pokazuje, jak dotrzeć do osób zainteresowanych zarabianiem. Zawiera checklisty zadań, które są regularnie sprawdzane, a uczestnicy otrzymują feedback, który pozwala im na poprawę swoich działań. Program obejmuje również zajęcia praktyczne, w trakcie których uczymy się aktywnej rekrutacji i follow-upu.

Kurs „Lider MultiLevel” jest z kolei dedykowany prowadzeniu partnera biznesowego od momentu startu aż do momentu, gdy staje się on samodzielnym i skutecznym networkerem. Uczy, jak zdalnie zarządzać zespołem, aby utrzymać wysoki poziom zaangażowania oraz uniknąć rezygnacji z działania. Pokazuje również, jak rozwijać ludzi, jakich umiejętności ich nauczyć, jak ustalać zasady współpracy oraz jak skutecznie prowadzić zespół, w którym nie ma formalnej hierarchii służbowej.

• Jakie efekty lub zmiany zauważyłaś u networkerów, którzy uczestniczyli w Twoich warsztatach i mentoringach?

Zyskali odwagę do budowy biznesu w mediach społecznościowych. Teraz chętnie występują przed kamerą, nie bojąc się opinii innych, mają plan działania i wiedzą, jak krok po kroku osiągnąć zamierzone efekty. Kolejną zauważalną zmianą jest profesjonalizacja ich profili w mediach społecznościowych. Dzięki temu budują swój wizerunek w sposób przyciągający potencjalnych partnerów biznesowych oraz klientów, a ich konta rosną, docierając do szerokiego grona odbiorców, również spoza grona ich znajomych. Poprzednio, gdy skupiali się głównie na sprzedaży produktów, mieli wielu klientów, ale niewielu partnerów. Teraz, koncentrując się na budowie zespołu, mają więcej osób do współpracy, a liczba klientów rośnie. Działając offline, byli w stanie pozyskać kilku partnerów miesięcznie. Teraz, dzięki metodom online, potrafią zrekrutować nawet kilkudziesięciu nowych partnerów miesięcznie, bez konieczności wychodzenia z domu.

• Czym różni się Twoje podejście do network marketingu od innych ekspertów w branży?

Zanim zaproponuję szkolenia moim klientom, dokładnie analizuję ich sytuację, wyzwania oraz cele. Na tej podstawie tworzę spersonalizowany plan rozwoju, który uwzględnia nie tylko naukę kompetencji, ale także pracę nad mindsetem. Zamiast zalecać najpierw sprzedaż produktów, a potem proponowanie współpracy klientom, zalecam promowanie modelu biznesowego. Taka strategia pozwala szybciej dotrzeć do osób poszukujących sposobów na zarabianie, zamiast tylko klientów zainteresowanych produktami. Nie uczę stosowania przestarzałych metod, takich jak prezentacje produktowe czy zimne telefony. Zamiast tego pokazuję, jak wykorzystać internet i nowoczesne technologie do budowy biznesu i zarządzania zespołem zdalnie.

• Co motywuje Cię do pracy jako trenerka i doradcy w branży MLM?

Moja misja tworzenia silnych liderów i budowania solidnych zespołów. Chcę odczarować branżę MLM i przywrócić jej należne miejsce, aby osoby, które w niej działają, mogły być dumne z tego, że są częścią tej branży. Uważam, że MLM ma ogromny potencjał jako biznes, który można skutecznie rozwijać dzięki nowoczesnym technologiom i internetowi. To, co napędza mnie do działania, to chęć łamania schematów i udowodnienia, że MLM może być prowadzony z sukcesem w nowoczesny sposób.

• Jakie trendy w MLM dostrzegasz obecnie na rynku i jak wpływają one na strategię szkoleniową?

Pandemia spowodowała, że wiele osób musiało przenieść swoją działalność do internetu. Choć wiele osób jest obecnych w mediach społecznościowych, często nie potrafią one skutecznie z nich korzystać. Internet stał się przestrzenią, w której trudno się wyróżnić, a media społecznościowe ograniczają zasięgi i dyktują warunki. Dlatego samo bycie online nie wystarcza. Kluczowe jest umiejętne budowanie wizerunku w sieci, współpraca z algorytmami social mediów oraz opracowanie skutecznej strategii. Ważne jest również, aby efektywnie dotrzeć do swojej grupy docelowej i nie tracić czasu na media społecznościowe, lecz nauczyć się automatyzować swoje działania. Sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej powszechna i może być cennym narzędziem wspierającym biznes, pod warunkiem, że mamy odpowiednią wiedzę na jej temat. Ponadto komunikatory stają się skuteczniejszą formą dotarcia do ludzi niż tradycyjne rozmowy telefoniczne. Kluczowe jest umiejętne korzystanie z tych narzędzi. Moja strategia szkoleniowa opiera się na nowoczesnych technologiach, efektywnym korzystaniu z mediów społecznościowych oraz umiejętności docierania do osób spoza grona znajomych. Dzięki temu uczestnicy moich szkoleń mają większe szanse dotrzeć do milionów ludzi na całym świecie.

• Co sądzisz o przyszłości branży MLM i jakie zmiany przewidujesz?

Dostrzegam wyraźny trend w kierunku rozwoju network marketingu jako biznesu online. Uważam, że przyszłość branży MLM związana jest z coraz większym wykorzystaniem internetu. Osoby, które nie inwestują czasu w naukę umiejętności potrzebnych do skutecznej rekrutacji partnerów biznesowych przez internet, mogą zostać w tyle. Historia pokazuje, że firmy, które nie adaptowały się do zmieniającej się technologii, takie jak Nokia czy Kodak, zniknęły z rynku; dlatego samo bycie obecnym w internecie nie wystarczy. Kluczowe jest umiejętne korzystanie z narzędzi, które wspierają skuteczną rekrutację oraz sprzedaż przez media społecznościowe i inne platformy internetowe. W przyszłości network marketing będzie coraz bardziej zintegrowany z nowoczesnymi technologiami. Wykorzystanie komunikatorów do przeprowadzania rozmów, zapraszania na prezentacje oraz zdalne zarządzanie zespołem będą niezbędnymi umiejętnościami. Liderzy, którzy uważają, że MLM to wyłącznie biznes offline i nie można go prowadzić przez internet, również muszą dostosować się do nowych realiów. Bez zdobywania umiejętności niezbędnych do efektywnego działania w internecie liderzy w MLM mogą stać się ignorantami w szybko zmieniającym się świecie.

IG @aldona.danielska
FB Aldona Danielska Lider MultiLevel
www.heksagongroup.pl