Izabela Lesiak: Wizjonerka Fryzjerstwa i Liderka Biznesu Wspierająca Kobiety

„Izabela Lesiak: Wizjonerka Fryzjerstwa i Liderka Biznesu Wspierająca Kobiety”

Izabela Lesiak jest uznaną mistrzynią i trenerką fryzjerstwa, prowadzącą własną akademię rozwoju dla fryzjerów. Jest właścicielką eleganckiego i prestiżowego salonu „Art-View Izabela Lesiak” w Ożarowie Mazowieckim oraz „Szybkiego Fryzjera” w Warszawie. Przez 13 lat pracowała jako szkoleniowiec dla jednej z największych firm beauty na świecie – L’Oréal. Obecnie buduje swoją markę, co wymaga od niej nieustannego śledzenia rynku oraz współpracy z instytucjami państwowymi. Izabela często współpracuje z wizażystami i fotografami z branży beauty, tworząc projekty reklamowe i modowe. Aktywnie angażuje się w pokazy fryzjerskie, dzieląc się swoimi twórczymi pomysłami i promując nowe trendy we fryzjerstwie. Uczestniczy w ważnych wydarzeniach modowych w kraju, takich jak Sopot Fashion Day, Fresh Fashion Awards czy NYX Face Awards. Udziela również porad dla czytelników gazet i magazynów branżowych oraz opracowuje projekty stylizacji fryzur dla celebrytów. Jest także znana z promowania silnego wsparcia dla kobiet w biznesie.

• Izabelo, jesteś znana z tego, że na swoich szkoleniach skupiasz się na wzmacnianiu kobiecych marek, pomagając kobietom w realizacji ich celów. Czy uważasz, że kobiety nadal potrzebują większego wsparcia?

W dzisiejszym świecie biznesu kobiety odgrywają coraz ważniejszą rolę, kreując innowacyjne przedsiębiorstwa i wpływając na kształtowanie zrównoważonych oraz społecznie odpowiedzialnych modeli biznesowych. Musimy jednak pamiętać, że jeszcze kilka czy kilkanaście lat temu o kobietach w biznesie mówiło się niewiele. To mężczyzna miał pracować, a kobieta zajmować się domem i wychowywaniem dzieci. Kobiety nie miały odwagi, by to zmienić, a może nawet nie myślały, że mogą to zrobić. Jestem pewna, że jeśli ktoś naprawdę czegoś chce, może to osiągnąć. Wymaga to dużej determinacji, ale wtedy można osiągnąć wszystko. Kobiety mają ogromną siłę i nie poddają się – to ich największa zaleta.

Kobiety wyróżniają się w biznesie tym, jak pięknie potrafią łączyć pracę z intuicją, empatią i troskliwością. Widać to na przykład w negocjacjach, ale także w sposobie zarządzania. Często starają się znaleźć kompromis, a nawet gdy w chwili emocji podniosą głos, szybko potrafią załagodzić sytuację. Osobiście uważam, że w pracy nie złościmy się na ludzi, tylko na sytuacje, które trzeba rozwiązać.
Musimy pamiętać, że równouprawnieniem w prowadzeniu biznesów cieszymy się stosunkowo od niedawna, dlatego zawsze powtarzam, jak ważne jest rozwijanie i wspieranie tego modelu, aby wprowadzić trwałe zmiany.

• Co według Ciebie wpływa na sukces kobiet w biznesie?

Odwaga i pewność siebie – każda decyzja wiąże się z wyzwaniami, czasem trudnymi. Trzeba być gotowym na różne scenariusze, także na porażkę. Ważna jest pro aktywność – tam, gdzie inni widzą problem, my musimy dostrzegać alternatywy i możliwości. Kobiety są w tym szczególnie dobre.

Istotna jest także otwartość na zmiany. Pandemia, kryzysy, wojny – wszystko to nauczyło nas, że zmiany będą nieodłącznym elementem życia, dlatego musimy nauczyć się z nimi współistnieć i wykorzystywać je jak najlepiej.

Żyjąc w świecie VUCA, bardzo ważna dla kobiet w biznesie jest odporność na niepowodzenia i porażki, umiejętność szybkiego pozostawienia ich za sobą oraz traktowania ich jako źródła informacji zwrotnych na temat podjętych działań. Nasze środowisko jest teraz dwa razy bardziej zmienne niż dziesięć lat temu. W świecie VUCA odporność i zdolność adaptacji to cechy niezbędne do prowadzenia biznesu.

Umiejętność współpracy – dobra komunikacja to klucz do nawiązywania relacji biznesowych, a w tym również kobiety mają przewagę, ponieważ są świetnymi komunikatorkami. Cierpliwość i wytrwałość – sukces nie przychodzi łatwo, ale cierpliwość to również ogromna zaleta kobiet.

• Izabelo, czy zdradzisz naszym czytelnikom sekret, jak zarządzać firmą, aby od tylu lat wciąż być liderem w branży?

Dziękuję za miłe słowa, to bardzo budujące. Ludzi, z którymi pracuję – zarówno pracowników, klientów, jak i kursantów – traktuję jak rodzinę. Dla mnie najważniejsze jest inspirowanie innych. Dobrego lidera można poznać po wpływie, jaki wywiera na otoczenie. Rola lidera zmienia się w zależności od sytuacji: czasem trzeba być menedżerem, czasem przywódcą, ale zawsze pamiętam, że sukces osiągam wspólnie z ludźmi. Empatia, pasja i otwartość są kluczowe.

Od lat staram się tworzyć w pracy tzw. „zespół idealny” – taki, w którym każdy czuje, że się rozwija, realizuje zawodowo i rozumie, jak ważny jest jego wkład w rozwój firmy. Taki zespół działa jak dobrze naoliwiona maszyna, która nieustannie się doskonali. Wierzę, że jestem bliska osiągnięcia tego celu z moim obecnym zespołem.

Warto podkreślić, że bardzo ważne cechy dobrego lidera w obecnych czasach to decyzyjność, umiejętność adaptacji oraz chęć znajdowania nowych rozwiązań. W świecie VUCA bardzo mało jest rzeczy pewnych – jeśli w ogóle cokolwiek. Grunt jest w ciągłym ruchu. „Tak lub nie” staje się teraz „tak i nie”. „Albo, albo” zamienia się w „trochę to i to”. Nowe definiowanie rzeczywistości staje się trudniejsze. W każdych warunkach należy jednak pamiętać, że to nasza interpretacja tego, co się dzieje, tworzy naszą rzeczywistość.

• Co sprawia, że Twoje podejście do szkoleń jest tak skuteczne i dlaczego przyciągasz tylu uczestników? Co wyróżnia Twoje kursy na tle innych?

Moje podejście do szkoleń wyróżnia się skutecznością i przyciąga wielu uczestników z kilku powodów. Przede wszystkim jestem prekursorką nowego podejścia do fryzjerstwa, które promuje świadome i prestiżowe podejście do zawodu. Każdemu kursantowi poświęcam indywidualną uwagę, ponieważ każdy z nas ma inną osobowość i styl uczenia się. Dlatego tworzę holistyczne plany edukacyjne, dostosowane do potrzeb każdego uczestnika.
Moim celem jest odkrywanie talentów oraz ich rozwijanie tak, aby po ukończeniu moich kursów uczestnicy stali się kimś więcej niż tylko fryzjerami. Pomagam im lepiej zrozumieć potrzeby klientów, wzmacniam ich poczucie własnej wartości i pokazuję, jak doskonalić swoje umiejętności.

Podczas szkoleń jestem dla uczestników zarówno merytorycznym wsparciem, jak i mentorem. Wielu z nich po moich kursach nabiera wiary w siebie i realizuje swoje marzenia. Stają się instruktorami fryzjerstwa, tworzą własne kolekcje fryzur, a niektórzy nawet decydują się na całkowitą zmianę kariery, otwierając własne salony fryzjerskie. Często słyszę, że to właśnie elementy coachingu, psychologii i rozwoju osobistego, które wplatam w swoje kursy, są tym, co uczestnicy cenią najbardziej.

• Jakie są Twoje marzenia lub plany związane z dalszym rozwojem biznesu?

Moim marzeniem jest założenie akademii, która będzie oferować szkolenia dla fryzjerów na każdym poziomie zaawansowania. Chciałabym stworzyć program nauczania obejmujący zarówno podstawowe techniki, jak i zaawansowane umiejętności oraz zarządzanie salonem. Zatrudnienie doświadczonych instruktorów i oferowanie uznawanych certyfikatów przyczyniłoby się do podniesienia prestiżu instytucji.

Powoli również oswajam się z myślą o wydaniu e-booka, który będzie przewodnikiem po osiąganiu sukcesu w branży fryzjerskiej. Chcę dostarczyć praktyczne porady i strategie dotyczące budowania marki, zarządzania klientami oraz prowadzenia udanego salonu. Uważam, że e-book będzie cennym źródłem wiedzy dla fryzjerów, którzy pragną rozwijać swoją karierę i odnieść sukces w konkurencyjnym środowisku.

Pragnę nadal silnie wspierać kobiety w biznesie, a w przyszłości, kto wie – może otwarcie trzeciego salonu. Szczerze wierzę, że to właśnie możliwość spełniania marzeń sprawia, że życie jest tak fascynujące.

Dziękuję serdecznie za rozmowę.

https://izabelalesiak-szkoleniafryzjerskie.pl
https://www.art-view.pl

Autor: Magdalena Smielewski